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職業培訓

安華公司的培訓體系為員工提供系統的入職、管理技能、專業技術多方面的培訓課程。通過已建立的各種先進培訓方式和知識管理平臺,有效的將經驗和知識快速共享,幫助員工在短期內勝任各項工作。

新員工入職培訓
新員工加入公司后,會接受短期的入職培訓。其目的是讓新員工了解企業文化、公司的各項規章制度,內容還涉及產品知識、流程規范、服務意識等多個方面。

管理技能培訓
公司每季度面向所有員工滾動開設有關于管理技能的培訓課程,如溝通技巧、團隊精神的培訓等,它們結合員工個人發展及工作要求的需要,幫助員工在工作中通過學習成長。
同時,圍繞公司發展戰略和對管理者任職資格的標準要求,面向后備管理干部、新經理人、中層經理人和高層管理人員制訂不同的培訓計劃。采用內部培訓與外部培訓相結合的方法,培養高效管理的素質與技能,使各級管理人員深刻理解公司戰略,逐步走上職業化管理的道路。

專業技能培訓
專業培訓涵蓋產品管理、營銷、行業新技術、人力資源等方面,使員工成長與公司發展相互促進,培養職業化的工程師與專家隊伍。如,為保持公司的技術實力及業界領先的技術水平,使我們的員工能在技術上不斷的發展和進步,公司不定期的外派員工到不同培訓機構接受技術培訓,并要求其返回工作崗位后,跟有關人員作匯報性討論或講授。
在部門內和部門間,經常會視工作需要和個人發展需要安排內部培訓。通過共享學習成果,使員工在有限的資源內得到最大限度的成長和提高。

學歷教育資助
公司更鼓勵員工自我學習和提升,全面提升工作業績,公司為重點培養對象、具有發展潛力的人員以及中高層管理人員,提供軟件工程等專業教育資助。
 
安華公司視人才為公司最寶貴的財富,重視人才培養和發展。為了把安華公司打造成一個學習型組織,我們將不斷努力。

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